Рубрики

Да си работеща майка не е подвиг, а възможност. Дали това изречение е лозунг или под него могат да се подпишат без колебание и родителите, които изкарват прехраната си на свободна практика? Темата се оказа особено актуална и за мен, когато избрах този тип заетост като вариант да бъда родител и да работя, без да чувствам угризения, че за 8 часа в офиса ще изгубя всички ценни мигове със сина ми.

Едно от предимствата на майчинството е, че по необходимост ставаш по-организирана, поемаш непознати роли и находчивостта ти се изостря. Всичко това създава прекрасна основа за промяна на професионалния избор, който неизбежно обмисляме в периода на по-кратко или пълно майчинство. Аз реших да заложа на ангажиментите на свободна практика, защото не приех, че е нормално да ме смятат за втора ръка кандидат на интервютата за работа, само защото вкъщи ме чака малко дете. През последните месеци открих и много други жени, които по тази или други причини се развиват професионално като фрийлансъри и не смятат това за житейски компромис. Събрах историите на няколко майки без шеф, които знаят как успешно да работят и да отглеждат децата си.

Мая Донева

Мая Донева е международен обучител, част от екипа на Варна – Европейска младежка столица – 2017. Съосновател на социалната Чайна във Варна. Работи основно в сферата на доброволчеството, активното гражданство, креативността и личностното развитие. Има син – Симеон на 4.5 г. и дъщеря Аделина на 3 г.

Защо работиш на свободна практика?

– Защото разполагам с времето си и мога сама да решавам дали днес е работен или почивен ден. Разбира се, когато имаш фиксирани дати за проект или тренинг, няма как това да е винаги така, но в повечето случаи, аз сама решавам професионалните си ангажименти. Аз работя за неправителствени организации от цяла Европа и се срещам с много интересни хора - новатори, лидери, артисти, политици, студенти… Работата ми ме провокира да се развивам не само като професионалист, но и като личност и я обожавам!

Как се отрази майчинството при търсенето на работа - постоянна или на свободна практика?

– Има една много умна поговорка- „Работи за името си, а после то ще работи за теб“. Моментът, в който името ми започна да работи за мен, беше точно, когато родих първото си дете – на 25. Не мисля, че това се отрази на ангажиментите ми като заетост или търсене. Дори напротив - много хора приветстваха това, че успявам да се справя с малко дете и да работя, да съм дейна.

Имала ли си опит и какъв с потенциални работодатели, които да са ти задавали въпроси как ще съчетаваш майчинството с работата?
 
– Питали са ме дали нямам нужда от повече почивка или от повече помощ и в повечето случаи съм усещала по-скоро внимание към мен и децата, отколкото раздразнение заради майчинството. Моето майчинство беше на път и на работа - имах тренинги дори в Тунис, когато синът ми беше на 5-6 месеца и пътувахме заедно. Още го кърмех и си спомням, че обучението, което водих тогава, той го проспа в слинг и бяхме голяма атракция.

Какво би искала да се промени като социални придобивки/законодателство, за да работиш и да се грижиш за децата си по-добре?

– Както казах, аз съм обучител на свободна практика и повечето ми ангажименти са на граждански договор – в и извън България. В националното законодателство гражданските договори и майчинството не са обвързани по никакъв начин, което поставя много хора в доста неприятна ситуация. Смятам, че трябва да се мисли в посока признаване на доходите от граждански договори за база при изчисляване на майчинството при определени условия.

Как се справяш в екстремни ситуации?

– В последните години съм част от екипа на Варна - Европейска младежка столица 2017. Когато през ноември миналата година имаше церемония за обявяване на победителя, нямаше кой да гледа 2-годишната ми дъщеря и заедно с нея и колегите от екипа отидохме до Клуж-Напока, Румъния, за церемонията. Пътуването беше цяло приключение, тъй като от Варна до Клуж са около 14 часа с кола, отделно хванахме и огромно задръстване по пътя. Оттогава съм експерт по забавление на деца в кола:)

Евгения Каравачева

Eвгения Каравачева е блогър, като самата тя ръководи екип от 10 блогъри по общ проект. Има две дъщери – Диана на 19 г. и Люси на 8г.

Защо работиш на свободна практика?

– Дълго време работих като редови служител. Нямах никакво свободно време – работех по около 12 ч. на ден (IT Support). Поради липсата на време, например, трябваше да се откажа от участието си в XFactor. Преди 3 години напуснах, но се свърза с мен бивш съдружник на бившия ми работодател. При нея пак работех на заплата, но на гъвкаво работно време – от къщи, на командировки и по определени задачки. Това ми освободи доста време, което оползотворявах за учене. Междувременно поех дългорочен фрийлансърски проект, който така се разрасна, че напуснах първата работа и сега работя изцяло от къщи.

Как съчетаваш работата вкъщи и грижите за семейството?

– Имам 2 дъщери – на 19 и на 8 г .Но проблемите са били винаги валидни и за мен. Винаги са ме питали при интервю какви деца имам, тяхната възраст и планирам ли да имам още. Тези въпроси са ми задавани предимно от майки-работодатели. Постоянната си работа намерих (или по-точно ме поканиха) 5 месеца преди детето ми да тръгне на детска градина, като в началото работех от къщи. Отделно от това тази година имам голям проблем с ученическата ваканция, която е близо 4 месеца – това не ми дава възможност да търся постоянна работа в офис. Налагало ми се e и да лъжа, че мога да разчитам на баби. За сметка на това имам възможността, въпреки ограничените за момента доходи, да се фокусирам върху децата. Компромисите са ясни – ограничени доходи. От септември-октомври ще търся и постоянна работа, която да съчетая с фрийлансърския проект .

Красимира Хаджииванова

Професионално се занимава с онлайн медии, поддържа и собствен блог, „в който напоследък пиша рядко, въпреки че възнамерявам това да се промени“. Вълнува се от това как да променяме средата, в която живеем, като изразяваме ясно гражданската си позиция и отстояваме правата си. Има 6-месечен син.

Защо работиш на свободна практика?

 – Защото това ми дава свободата да разполагам с времето си – нещо, което след години на „конвенционално“ ходене на работа, по цял ден и в офис, установих, че е жизненоважно за мен. В момента съм на етап, в който личният ми живот е на преден план и работата на свободна практика ми дава възможност да се чувствам комфортно, да имам свободата да съм със семейството си и да се занимавам с няколко неща едновременно. Мисля, че тепърва ще стана по-активна в търсенето на други възможности за проекти на свободна практика – до този момент бебето беше прекалено малко, за да насочвам енергията, времето и вниманието си към търсене на работа.

Имаш син на няколко месеца. Търсенето на работа би ли ти попречило да кърмиш?

– Постоянната работа със сигурност би ми попречила, да. Сигурна съм, че има жени, които се справят и с това, но за мен ходенето на работа и редовното кърмене са почти несъвместими неща. Работата на свободна практика и от къщи е друго нещо – по този начин мога да разпределя времето си правилно и точно, така че да имам и за двете – и за кърмене, и за работа. Никой не ти държи сметка откъде и как работиш, ти сам преценяваш как да съчетаваш задълженията и отговорностите си..

Какво би искала да се промени като социални придобивки/законодателство, за да работиш и да се грижиш за детето си по-добре?

– Много неприятно впечатление ми направи прекаленото забавяне в изплащането на болничните (преди раждането и в седмиците след него). Масово майки се оплакват, че не получават навреме обезщетенията, които се изплащат по болнични листове, аз не направих изключение. Всичко се случва много тромаво и тежко и особено ако някъде има някаква грешка (в болничния, в начина на подаване от гинеколог/педиатър), забавянето буквално се разтяга в месеци. Това е адски изнервящо за жена, която току-що е родила и разчита на тези пари. Предполагам, че трудностите с липсата на места в ясли и детски градини също се отразява на желанието на много майки да работят – аз още не съм се сблъскала с това предизвикателство, но знам, че то предстои..

Правна справка 

Консултант: адв. Владимира Маркова, 
тел./факс: 02 851 01 30, моб. тел.0898 296 344